Reglamento 6983

El Reglamento del Programa de Mediación de Conflictos de la Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público establece los procedimientos para la resolución alternativa de disputas en el ámbito del servicio público de Puerto Rico. Adoptado por la Comisión Apelativa, este reglamento se fundamenta en la Ley 184 de 2004 y la Ley 170 de 1988. Su propósito principal es fomentar la mediación como un mecanismo complementario al sistema adjudicativo, buscando impartir justicia de manera más eficiente y rápida. La iniciativa busca soluciones justas, ágiles y económicas, contribuyendo a la excelencia y productividad de los servicios gubernamentales. El documento detalla las disposiciones generales, el procedimiento de mediación, incluyendo el referido de casos, la selección, el contacto con las partes, la asignación y las sesiones. Además, aborda la confidencialidad de la información, el privilegio de las comunicaciones, la clasificación y control de documentos, y otras disposiciones misceláneas. En esencia, regula el funcionamiento del programa de mediación para optimizar la resolución de conflictos laborales en el ámbito público.