Reglamento 6969

Esta Carta Normativa, emitida por la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (ORHELA) y la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), establece las directrices para la aplicación de la Orden Ejecutiva Núm. 2005-20 del 17 de marzo de 2005. La Orden Ejecutiva responde a una crisis fiscal en el Gobierno de Puerto Rico, implementando medidas para reducir y limitar el gasto público. Entre estas medidas se incluyen la eliminación de nuevos nombramientos transitorios e irregulares, la congelación de puestos vacantes y la creación de registros de preferencia.

El documento detalla los procedimientos para la autorización de nuevos nombramientos regulares, transitorios o irregulares en situaciones excepcionales de necesidad urgente de servicio, requiriendo la aprobación previa de la OGP y ORHELA. Además, establece las normas para la administración y el establecimiento de los registros de preferencia, donde se incluirán los nombres de las personas separadas del servicio. También se enfatiza el estricto cumplimiento con los planes de vacaciones de los empleados. Estas normas son aplicables a la mayoría de las agencias del Poder Ejecutivo del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, excluyendo entidades específicas como la Universidad de Puerto Rico. Su base legal reside en la Ley Núm. 184 de 2004 y la mencionada Orden Ejecutiva, facultando a ORHELA y OGP a emitir estos criterios de control de gastos y eficiencia gubernamental.