Reglamento 6864

La Carta Normativa Especial Núm. 5-2004 de la Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico establece las directrices para la conversión de empleados transitorios e irregulares a empleados regulares en el servicio de carrera. Estas normas se fundamentan en la Ley Núm. 56 de 1989, enmendada por la Ley Núm. 172 de 2004. El documento aborda la problemática histórica del uso indebido de nombramientos transitorios para cubrir necesidades permanentes en agencias gubernamentales y municipios. Esta práctica generó una situación de inequidad para numerosos empleados que, a pesar de largos periodos de servicio, carecían de estabilidad laboral y seguridad en el empleo. Aunque la Ley Núm. 56 de 1989 intentó corregir esta situación y restringir los nombramientos transitorios, su propósito no se cumplió plenamente. La Ley Núm. 172 de 2004 surge como una medida urgente para hacer justicia a estos empleados, incluyendo aquellos en municipios y agencias excluidas que no fueron cubiertos por legislaciones anteriores. El objetivo principal es brindarles la oportunidad de adquirir el estatus regular y la estabilidad laboral deseada.