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Reglamentos/Agencias/Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)/Reglamento 6806

Reglamento 6806

Activo

Reglamento para Otorgar Turno Preferente a toda Persona que haya viajado entre las islas de PR, Vieques o Culebra (OA-Núm. 5-2004.):

Información del Reglamento

Agencia:

Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)

Número:

6806

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2004

Fecha:

11 de mayo de 2004

Descripción

El Reglamento para Otorgar Turno Preferente, Orden Administrativa Núm. 5-2004, fue emitido por la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) el 11 de mayo de 2004. Su propósito principal es implementar la política pública establecida por la Ley Núm. 86 del 16 de agosto de 1997. Esta política busca conceder un turno preferente a toda persona que haya viajado entre las islas de Puerto Rico, Vieques o Culebra y deba retornar en el mismo día por vía marítima o aérea. El objetivo es permitirles concluir sus gestiones en las oficinas gubernamentales y cumplir con los itinerarios de transporte. Específicamente, aplica a personas de Vieques o Culebra que visiten OCALARH para asuntos oficiales como entrevistas, solicitudes de asesoramiento o servicios, y tramitación de habilitaciones para el servicio público. Sin embargo, los turnos preferentes no se otorgan para actividades de adiestramiento o toma de exámenes debido a su naturaleza.

Contenido del Reglamento

Estado Libre Asociado de Puerto Rico Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Adiestramiento de Recursos Humanos San Juan, Puerto Rico

Departamento de Estado Núm. 6806 Fecha: 11 de mayo de 2004 Aprobador José Miguel Izquierdo Encarnación Secretario de Estado Por: Giselle

(o) herd García Secretaria Anshiar de Servicios

Reglamento para Otorgar Turno Preferente a toda Persona que haya viajado entre las islas de Puerto Rico, Vieques o Culebra

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Estado Libre Asociado de Puerto Rico
Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos

Reglamento p...

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