Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
6792
Estado:
Activo
Año:
2004
Fecha:
29 de marzo de 2004
El documento detalla las enmiendas al Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera de la Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH). Estas modificaciones son cruciales para actualizar el reglamento, adaptándolo a la nueva denominación de la agencia y a la ampliación de sus funciones, según lo establecido por la Ley Núm. 45 de 1998. Además, las enmiendas buscan armonizar las disposiciones internas con leyes vigentes, incluyendo la Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño, la Ley de cesión de licencia de vacaciones y la Ley de Igualdad de Oportunidad de Empleo para Personas con Impedimentos. El alcance de los cambios abarca áreas fundamentales como las categorías de empleados, los procesos de reclutamiento y selección, la retención en el servicio, los beneficios marginales y las definiciones. Se adjunta una certificación explicando la omisión de la publicación del aviso del reglamento en la página web de la agencia debido a una situación administrativa. Las enmiendas, con fecha de decreto del 22 de mayo de 2004, tienen como propósito garantizar un sistema de personal moderno, equitativo y alineado con el principio de mérito.
Página I. INTRODUCCIÓN ..... 1,2 y 3 II. Artículo I Base Legal ..... 3 IV. Artículo II Denominaciones ..... 3 V. Artículo III Enmiendas a las Secciones 4.3 y 4.4 Del Artículo 4 - Categorias de Empleados ..... 3,4 y 5 VI. Artículo IV Enmiendas a las Secciones 6.1, 6.2 y 6.6 del Artículo 6 - Reclutamiento ...
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