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Reglamentos/Agencias/Departamento del Trabajo y Recursos Humanos/Reglamento 6788

Reglamento 6788

Activo

Reglamento para Calderas y Recipientes de Presión, Reglamento Núm. 17 de la Secretaría Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Información del Reglamento

Agencia:

Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

Número:

6788

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2004

Fecha:

10 de marzo de 2004

Descripción

El Reglamento Número 17 de la Secretaría Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado el 10 de marzo de 2004, establece las normas para calderas y recipientes a presión. Su propósito es regular exhaustivamente la manufactura, instalación, alteración, reparación, inscripción, inspección y certificación de estos equipos, asegurando la seguridad en el ámbito laboral. El documento detalla la base legal, aplicabilidad, definiciones y los códigos técnicos adoptados para su cumplimiento. Se especifican los procedimientos para la obtención de permisos de instalación y el registro de equipos nuevos y existentes, así como las responsabilidades de los patronos o dueños. Además, se crea una Junta Consultiva de Calderas y Recipientes a Presión para asesoramiento. El reglamento también establece un sistema de licenciamiento para inspectores, delineando requisitos, deberes, y las causas y procedimientos para la suspensión o revocación de sus licencias. Finalmente, se contemplan penalidades por el incumplimiento de las disposiciones establecidas.

Contenido del Reglamento

Departamento de Estado Núm. 6788 Fecha: 10 de marzo de 2004 Aprobado José Miguel Izquierdo Encarnación Secretario de Estado Por: G. de Romero García Secretaria Auxiliar de Servicios REGLAMENTO PARA CALDERAS Y RECIPIENTES A PRESIÓN REGLAMENTO NÚMERO 17 DE LA SECRETARÍA AUXILIAR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TABLA DE CONTENIDO

PARTE I. REGLAS GENERALES ................................................................................. 1 A. TÍTULO ................................................................................................................. 1 B. BASE LEGAL ...................

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