Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
6563
Estado:
Activo
Año:
2003
Fecha:
10 de enero de 2003
La Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico emite la Carta Normativa Núm. 3-2002. Este documento establece las normas que regirán diversos beneficios marginales para el personal del servicio público. Su propósito principal es implementar las enmiendas introducidas por la Ley Núm. 165 de 10 de agosto de 2002 a la Ley de Personal del Servicio Público. Dichas enmiendas amplían significativamente el beneficio de la licencia de maternidad y, por primera vez, conceden la licencia por paternidad. Además, la normativa permite el uso de la licencia por enfermedad para asuntos relacionados con la conservación de la unidad familiar. La legislación busca reconocer la importancia de la institución familiar, fomentar la corresponsabilidad de ambos padres en la crianza y las tareas del hogar, y modernizar el sistema de recursos humanos. Las normas detallan las disposiciones para licencias de vacaciones, enfermedad, maternidad, paternidad, lactancia y sin sueldo.
Estado Libre Asociado de Puerto Rico Oficina Central de Asesoramiento Laboral y de Administración de Recursos Humanos
DEPARTAMENTO DE ESTADO Núm. Reglamento: 6563 I. Introducción ..... 1 II. Base Legal ..... 2 III. Alcance de los Nuevos Benéficos Marginales Aprobados ..... 3 IV. Licencia de Vacaciones ..... 3 V. Licencia por Enfermedad ..... 8 VI. Licencia de Maternidad ..... 12 VII. Licencia de Paternidad ..... 17 VIII. Licencia Especial con Paga para la Lactancia .......
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