Reglamento 6513

Este reglamento, emitido por el Departamento de Corrección y Rehabilitación de Puerto Rico el 3 de septiembre de 2002, establece las normas y procedimientos para el acomodo razonable en el empleo. Su propósito principal es asegurar la implementación de mecanismos que permitan a la Administración de Corrección proporcionar adaptaciones adecuadas a sus empleados y aspirantes a empleo con algún tipo de incapacidad. La creación de este reglamento responde a la Ley Pública Núm. 101-336, conocida como "Americans With Disabilities Act of 1990" (ADA). Dicha ley confiere derechos a las personas con impedimentos y prohíbe el discrimen en el empleo, el servicio público, la transportación y las telecomunicaciones. El documento busca garantizar la protección de los derechos civiles de las personas con impedimentos físicos y mentales, prohibiendo la discriminación en el sector público y privado. A través de sus artículos, el reglamento detalla la base legal, definiciones, normas generales y responsabilidades para la efectiva aplicación de estas disposiciones.