Reglamento 6236

Este reglamento general establece las normas y procedimientos para la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico. Aprobado el 21 de noviembre de 2000, define la facultad y aplicabilidad de la unidad, así como términos clave relacionados con la antidiscriminación. Detalla el proceso para la presentación y manejo de querellas por discriminación, incluyendo las acciones judiciales independientes y directas que pueden derivarse. El documento aborda métodos alternos de solución de conflictos, conferencias de descubrimiento de evidencia y conciliación como parte integral del proceso. También establece los procedimientos para la desestimación de querellas y las solicitudes de reconsideración. Incluye disposiciones sobre la consolidación de querellas, planes de acción afirmativa e investigaciones motu proprio realizadas por la unidad. Regula la creación y preservación de récords e informes, así como la confidencialidad de la información manejada. Finalmente, impone el deber de colocar un compendio de la Ley Núm. 100 y el reglamento en un sitio visible, y aborda la separabilidad, derogación y vigencia de sus disposiciones.