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Reglamentos/Agencias/Administración de Vivienda Pública/Reglamento 6189

Reglamento 6189

Activo

Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera de la Administración de Vivienda Pública.

Información del Reglamento

Agencia:

Administración de Vivienda Pública

Número:

6189

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2000

Fecha:

28 de agosto de 2000

Descripción

El Reglamento de Personal para los empleados de carrera de la Administración de Vivienda Pública del Gobierno de Puerto Rico, aprobado el 28 de agosto de 2000, establece las normativas que rigen la administración de recursos humanos de dicha entidad. Su propósito es asegurar la aplicación de principios de mérito en el servicio público. El documento detalla la composición del servicio y las categorías de empleados, así como las áreas esenciales al principio de mérito. Estas incluyen la clasificación de puestos, los procesos de reclutamiento y selección, los ascensos, traslados y descensos, la retención en el servicio y los adiestramientos. Además, el reglamento aborda otras disposiciones fundamentales relativas a la administración de personal. Entre estas se encuentran la retribución, los beneficios marginales, las relaciones de personal, la jornada de trabajo y asistencia, los reingresos y la gestión de expedientes de empleados. También incluye definiciones, prohibiciones, y cláusulas sobre su separabilidad, derogación y vigencia, conformando un marco integral para el personal de carrera.

Contenido del Reglamento

GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE LA VIVIENDA ADMINISTRACIÓN DE VIVIENDA PÚBLICA

DEPARTAMENTO DE PUERTO RICO SAN JUAN, PUERTO RICO Núm. 6189 Fecha: 28 de agosto de 2000 Aprobado: Angel L. Morey Secretario de Estado Por

Secretario de Servicios

REGLAMENTO DE PERSONAL PARA LOS EMPLEADOS DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE VIVIENDA PÚBLICA, ENMENDADO

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ÍNDICE GENERAL

INTRODUCCIÓN ..... PÁGINA1 PARTE I ARTíCULO 1 DENOMINACIÓN ..... 2 ARTíCULO 2 BASE LEGAL ..... 3 ARTíCULO 3 APLICABILIDAD ..... 3 PARTE II ARTíCULO 4 COMPOSICIÓN DEL SERVICIO; CATEGORÍAS DE EMPLEADOS ..... 3 PARTE III ÁRE...

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