Reglamento 6174

El Reglamento de Personal para el Servicio de Carrera, administrado por la Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, establece las directrices para la gestión del personal público. Su objetivo principal es asegurar la aplicación del principio de mérito en todos los procesos, promoviendo la eficiencia y equidad. El documento define las categorías de empleados, diferenciando entre el Servicio de Carrera y el Servicio de Confianza, y regula los cambios de categoría.

Detalla exhaustivamente el proceso de clasificación de puestos, incluyendo la elaboración de planes, descripciones, especificaciones y la asignación a escalas de retribución. Asimismo, establece las normas para el reclutamiento y selección de personal, abarcando desde la publicación de vacantes y la realización de exámenes hasta la certificación de elegibles y el período probatorio. El reglamento también aborda los procedimientos para ascensos, traslados y descensos de empleados, garantizando la transparencia y el cumplimiento de los requisitos. Finalmente, establece las directrices para la retención en el servicio, la seguridad en el empleo, la evaluación del desempeño y las normas de conducta, incluyendo las medidas correctivas aplicables.