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Reglamentos/Agencias/Administración de los Sistemas de Retiro/Reglamento 6160

Reglamento 6160

Activo

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional de la Administración de los Sistemas de Retiro.

Información del Reglamento

Agencia:

Administración de los Sistemas de Retiro

Número:

6160

Estado:

Activo

Detalles Técnicos

Año:

2000

Fecha:

7 de junio de 2000

Descripción

Este reglamento, aprobado el 11 de junio de 2000, establece las directrices de seguridad y salud ocupacional para la Administración de los Sistemas de Retiro del Gobierno de Puerto Rico. Su propósito principal es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos los empleados, conforme a lo dispuesto por la Ley Núm. 16 del 5 de agosto de 1975, conocida como la "Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Puerto Rico". El documento busca preservar los recursos humanos y minimizar las desgracias familiares, personales y las pérdidas económicas resultantes de lesiones y enfermedades laborales. Para lograrlo, el reglamento detalla la organización del programa de seguridad, las responsabilidades de los distintos niveles, los procedimientos para inspecciones por parte del oficial de seguridad, y las normas generales de seguridad y salud. También incluye anexos para informes de inspección mensual y anual, asegurando la implementación y seguimiento continuo de estas políticas. La administración de esta ley recae en la Oficina de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHO).

Contenido del Reglamento

ADMINISTRACION DE LOS SISTEMAS DE RETIRO Gobierno de Puerto Rico

Núm. 6160 Fecha: JUN 11.7.2000 Aprobado: Angel moray Por: 10guertilecas@1199.com Secretario Auxiliar de Servicios

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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ADMINISTRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE RETIRO GOBIERNO DE PUERTO RICO

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

ÍNDICE

PÁGINA ARTÍCULO I INTRODUCCIÓN ..... 1 ARTÍCULO II TÍTULO ..... 2 ARTÍCULO III BASE LEGAL ..... 2 ARTÍCULO IV PROPÓSITO ..... 2 ARTÍCULO V APLICABILIDAD ..... 2 ARTÍCULO VI DEFINICIONES ..... 3 ARTÍCULO VII ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA .......

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