Reglamento 5959

Este reglamento de personal establece las normas y procedimientos que rigen a los empleados de confianza del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico. Define el servicio de confianza, su composición, el número de empleados permitidos y las condiciones para su reinstalación o cambios de categoría. El documento detalla el plan de clasificación de puestos, incluyendo la descripción, agrupación y reclasificación de las posiciones de confianza. Asimismo, regula los procesos de reclutamiento y selección, así como los ascensos, traslados y descensos dentro de este servicio. Aborda las separaciones del servicio de confianza y las medidas correctivas aplicables. También establece disposiciones sobre el adiestramiento, la retribución y los beneficios marginales correspondientes a estos empleados. Finalmente, incluye normativas sobre la jornada de trabajo, asistencia, manejo de expedientes, prohibiciones, definiciones clave y la vigencia del reglamento. Su propósito es asegurar una gestión uniforme y transparente del personal de confianza en la agencia.