Agencia:
Departamento de la Vivienda
Número:
5958
Estado:
Activo
Año:
1999
Fecha:
6 de mayo de 1999
El Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera del Departamento de la Vivienda de Puerto Rico establece las normas y procedimientos que rigen la administración de su capital humano. Este documento detalla la base legal y la aplicabilidad de sus disposiciones a los empleados de carrera de la entidad gubernamental.
Se fundamenta en el principio de mérito, abarcando áreas esenciales como la clasificación de puestos, los procesos de reclutamiento y selección, y las políticas para ascensos, traslados y descensos. También regula la retención en el servicio y los programas de adiestramiento para el desarrollo profesional.
Además, el reglamento aborda otras disposiciones cruciales de la administración de personal. Estas incluyen la retribución, los beneficios marginales, las relaciones de personal, la jornada de trabajo y asistencia, y los procedimientos para reingresos. Finalmente, establece pautas para los expedientes de empleados, prohibiciones, definiciones clave, y cláusulas de separabilidad, derogación y vigencia, asegurando una gestión integral y transparente del personal.
GOBIERNO DE PUERTO RICO DEPARTAMENTO DE LA VIVIENDA
| PÁGINA | ||
|---|---|---|
| INTRODUCCIÓN | 1 | |
| PARTE I | ||
| ARTÍCULO 1 | DENOMINACIÓN | 3 |
| ARTÍCULO 2 | BASE LEGAL | 3 |
| ARTÍCULO 3 | APLICABILIDAD | 3 |
| PARTE II | ||
| ARTÍCULO 4 | COMPOSICIÓN DEL SERVICIO CATEGORÍAS DE EMPLEADOS | 3 |
| PARTE III | ||
| ÁREAS ESENCIALES AL PRINCIPIO DE MÉRITO | ||
| ARTÍCULO 5 | CLASIFICACIÓN DE PUESTOS | 8 |
| ARTÍCULO 6 | RECLUTAMIENTO... |
Todo el contenido de Leyes, Casos y Reglamentos es siempre gratis.
Sin tarjeta de crédito