Reglamento 5943

La Orden Administrativa Núm. 99-04 del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico establece la política pública institucional para prevenir y abordar el hostigamiento sexual en el empleo. Reconoce el hostigamiento sexual como una forma de discrimen por razón de sexo, incompatible con un ambiente laboral seguro y digno, y contrario a la Ley Núm. 17 de 1988. El documento detalla las modalidades de hostigamiento sexual y designa un(a) coordinador(a) para esta área. Además, instituye un procedimiento exhaustivo para la radicación, investigación y adjudicación de querellas relacionadas. Este proceso incluye la presentación de la querella, la investigación, la emisión de informes con recomendaciones y determinaciones, y la implementación de medidas provisionales para proteger al querellante. La política busca fomentar una conducta basada en los principios de convivencia humana y asegurar la igualdad de condiciones en el empleo para todo el personal del Departamento.