Reglamento 5815

Este reglamento establece las normas de personal aplicables a los empleados de confianza de la Administración de Reglamentos y Permisos. Detalla la composición del Servicio de Confianza, las reglas para la reinstalación de empleados y los procedimientos para cambios de categoría. El documento aborda exhaustivamente la clasificación de puestos, incluyendo su descripción, agrupación, asignación a escalas de retribución y manejo de cambios en deberes o creación de nuevas posiciones. Asimismo, regula el reclutamiento, selección, ascensos, traslados, descensos y designaciones de interinatos para este tipo de personal. Se especifican los deberes y obligaciones de los empleados, las acciones correctivas y disciplinarias, y los procesos de separación del servicio. Un capítulo significativo se dedica al adiestramiento, capacitación y desarrollo, cubriendo desde los objetivos y planes hasta el pago de matrículas y becas. Finalmente, el reglamento define la retribución, los beneficios marginales —como días feriados y diversos tipos de licencias—, la jornada de trabajo, la asistencia y la gestión de expedientes de empleados. Proporciona un marco integral para la administración del personal de confianza, asegurando claridad en sus condiciones laborales y responsabilidades.