Reglamento 5652

Este reglamento, emitido por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, establece las directrices para la provisión de servicios a personas con impedimentos, en cumplimiento con la Ley 51 de 1996. Su propósito principal es regular la oferta de servicios de empleo y otros recursos esenciales para facilitar la integración laboral de esta población. El documento detalla las responsabilidades generales de todas las agencias gubernamentales sujetas a la Ley 51, así como las responsabilidades específicas del Departamento, a través de su Negociado de Seguridad de Empleo.

Se abordan aspectos cruciales como el tipo y ubicación de los servicios, la creación de un registro confidencial de participantes, y los procedimientos para la presentación de querellas. Además, se enfatiza la protección de la confidencialidad de los expedientes y la política de no discriminación. El reglamento también cubre la disponibilidad de programas, la adecuación de las facilidades y la monitoría de los servicios. Su objetivo es asegurar que las personas con impedimentos reciban el apoyo necesario para su desarrollo profesional y personal, garantizando el cumplimiento de sus derechos.