Reglamento 5630

Las enmiendas al Reglamento para el Empleo de Personal Irregular, emitidas por la Oficina Central de Administración de Personal del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, tienen como propósito actualizar las normativas que rigen al personal irregular. Estas modificaciones se fundamentan en la Ley Núm. 110 de 26 de junio de 1958, la cual faculta al Director de la OCAP para establecer y enmendar dicho reglamento. El documento se enfoca principalmente en dos áreas clave: la Guía de Clasificación de Funciones para Grupos de Trabajos Irregulares y las Escalas de Paga por Hora para este tipo de personal. La enmienda a la Guía de Clasificación busca consolidar en un único documento todas las clasificaciones ocupacionales añadidas desde el 1 de julio de 1985, organizándolas en catorce grupos distintos. Asimismo, se actualizan las escalas de retribución para asegurar el principio de igual paga por igual trabajo, tal como lo exige la ley. Estas disposiciones también cubren aspectos como la selección, clasificación, cambios, retribución y licencias del personal irregular, y su aplicación es supervisada por el Director de la OCAP. El objetivo es mantener un marco regulatorio coherente y actualizado para la administración del personal irregular en el gobierno de Puerto Rico.