Reglamento 5397

Este índice detalla las normativas y procedimientos que rigen el Servicio de Confianza. Aborda la base legal y aplicabilidad de dicho servicio, así como la composición y gestión de sus empleados, incluyendo cambios de categoría y reinstalaciones. Un componente central es la clasificación de puestos, que establece planes, descripciones, agrupaciones y la asignación de clases a escalas de retribución, además de regular la creación de puestos de duración fija. El documento también especifica los métodos de reclutamiento y selección, nombramientos transitorios, y las políticas para ascensos, traslados y descensos. Se delinean los deberes y obligaciones de los empleados, las acciones correctivas y disciplinarias, y los procesos de separación del servicio. Asimismo, se establecen las normas para las designaciones de interinatos. Finalmente, se cubren aspectos cruciales como los planes de adiestramiento y desarrollo, la retribución, los beneficios marginales (incluyendo licencias y días feriados), la jornada laboral, la gestión de expedientes de empleados y definiciones clave.