Reglamento 5354

Las enmiendas al Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera de la Oficina Central de Administración de Personal (OCAP) fueron aprobadas el 15 de diciembre de 1995. Estas modificaciones buscan atemperar el reglamento con los requerimientos de nuevas leyes, incluyendo la Ley de Ética Gubernamental y la Ley de la Administración para el Sustento de Menores. Se introducen cambios en el Artículo 6, específicamente en la Sección 6.1 sobre Normas de Reclutamiento y Selección. El Artículo 8, que trata sobre la Retención en el Servicio, se enmienda en sus secciones relativas a la Seguridad en el Empleo, Acciones Correctivas y Disciplinarias, y la Separación de Empleados Convictos por Delitos. Asimismo, el Artículo 11, concerniente a los Beneficios Marginales, es objeto de revisiones sustanciales. Estas incluyen ajustes a los Días Feriados y a diversas modalidades de Licencias. Se detallan licencias especiales con paga para servicios de emergencia, exámenes de empleo, atletas y vacunación de hijos, así como modificaciones a las licencias sin paga por razones de impedimento o enfermedad grave de familiares y la licencia para Asambleístas Municipales. El objetivo es asegurar un sistema de personal moderno y equitativo, alineado con el principio de mérito.