Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
5044
Estado:
Activo
Año:
1994
Fecha:
15 de marzo de 1994
La Carta Normativa Especial Núm. 1-93, emitida por la Oficina Central de Administración de Personal el 24 de mayo de 1993, establece las normas para la ubicación de empleados afectados por la reorganización de la Rama Ejecutiva de Puerto Rico. Esta reorganización se rige por la Orden Ejecutiva Núm. OE-1993-06 y la Ley Núm. 5 de 1993. El documento detalla los procedimientos de traslado, reubicación o reclutamiento para el personal impactado. Dirigida a Secretarios de Gobierno, Jefes de Agencias y Directores de Corporaciones Públicas, la normativa exige que, antes de cubrir cualquier puesto vacante, las agencias notifiquen a la Oficina Central de Administración de Personal. Esta oficina, a su vez, proporcionará un máximo de cinco candidatos provenientes de un Registro Especial de Preferencia, el cual se establece con requisitos específicos para su ingreso y vigencia. Las agencias tienen la obligación de seleccionar o ubicar a personal de esta lista, asegurando así la continuidad laboral de los empleados afectados por la reestructuración gubernamental.
24 DE MAYO DE 1993
UBICACION MEDIANTE LOS MECANISMOS DE TRASLADO, REUBICACION O RECLUTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS DE LAS AGENCIAS AFECTADOS POR LA REORGANIZACION DE LA RAMA EJECUTIVA: NORMAS PARA DICHO PROCEDIMIENTO
Página I. Introducción ..... 1 II. Propósito ..... 2 III. Base Legal ..... 3 IV. Aplicabilidad ..... 3 V. Normas para el Establecimiento del Registro Especial de Preferencia ..... 3 A. Requisitos para Ingreso al Registro Especial de Preferencia ..... 4 B. Establecimiento del Registro Especial de Preferencia ..... 4
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