Agencia:
Autoridad de los Puertos
Número:
4782
Estado:
Activo
Año:
1991
Fecha:
11 de diciembre de 1991
La Junta de Directores de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico aprobó la Resolución Núm. 92-27 el 17 de junio de 1992. Esta resolución enmienda el Reglamento de Personal de la Autoridad para alinearlo con la Ley Núm. 116 del 20 de diciembre de 1991. Dicha ley prohíbe el discrimen en el empleo por razón de matrimonio, modificando la Ley Núm. 100 de 1959.
Las enmiendas afectan el Capítulo 100, Sección 100.1 (Preámbulo), y el Capítulo 103, Sección 103.1 (Normas de Reclutamiento y Selección). Ambas secciones ahora establecen que la administración de personal y la selección de empleados se basarán en el mérito y la capacidad, sin discrimen por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, matrimonio, origen o condición social, ni por ideas políticas o religiosas. Asimismo, se modifica la Sección 103.264, sobre el empleo de familiares. Esta nueva disposición exige que el patrono realice ajustes razonables en las funciones de empleados o aspirantes a empleo si un matrimonio genera un conflicto de función que afecte adversamente la operación de la empresa.
AUTORIDAD DE LOS PUERTOS DE PUERTO RICO SAN JUAN, PUERTO RICO
CONTENIDO ..... PAGINA Resolución 92-27 ..... 1 Capítulo 100 ..... 1 Sección 100.1 ..... 1 Capítulo 103 ..... 2 Sección 103.1 ..... 2 Sección 103.264 ..... 2 Aprobada ..... 2
JUNTA DE DIRECTORES AUTORIDAD DE LOS PUERTOS DE PUERTO RICO SAN JUAN, PUERTO RICO
RESOLUCION PARA LA AUTORIDAD DE LOS PUERTOS DE PUERTO RICO El Director Ejecutivo de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico sometió el siguiente asunto ante la consideración de la Junta de Directores.
Enmienda al Capítulo 100, Sección 100.1, Inciso A y Capít...
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