Reglamento 4375

La Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico adoptó y aprobó el Reglamento sobre Hostigamiento Sexual en el Empleo mediante la Resolución 2315, fechada el 11 de septiembre de 1990. Este reglamento tiene como propósito fundamental establecer el proceso para radicar, atender y resolver querellas de hostigamiento sexual dentro del ámbito laboral. Su promulgación responde a la necesidad de cumplir con la Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme (Ley Núm. 170) y la Ley sobre Hostigamiento Sexual en el Empleo (Ley Núm. 17).

La Junta de Gobierno de la Autoridad autorizó al Director Ejecutivo a iniciar las gestiones de notificación pública y a radicar el reglamento ante el Departamento de Estado. El reglamento es aplicable a todo el personal de la Autoridad, sus agentes, candidatos a empleo y personas con relación de negocios con la agencia. Define el hostigamiento sexual como cualquier acercamiento o conducta de naturaleza sexual no deseada que afecte las condiciones de empleo o cree un ambiente de trabajo hostil. Además, especifica que el hostigamiento puede provenir de supervisores, compañeros o terceros, y puede ocurrir entre personas del mismo sexo. Cualquier empleado de la AEE involucrado en tales prácticas estará violando esta normativa.