Reglamento 4273

El documento Núm. 4273, aprobado el 2 de junio de 1996, establece las normas y procedimientos para la administración de recursos humanos dentro de la Autoridad para el Manejo de los Desperdicios Sólidos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Estas regulaciones se fundamentan en el principio de mérito y cubren aspectos esenciales del servicio público. Detalla la composición del servicio, diferenciando entre empleados de carrera y de confianza, y los procesos para su reinstalación o cambio de categoría.

Una parte significativa se dedica a la clasificación de puestos, incluyendo la creación de planes, descripciones, especificaciones y esquemas ocupacionales, así como los procedimientos de clasificación y reclasificación. Asimismo, se establecen las directrices para el reclutamiento y selección de personal, abarcando desde la publicación de oportunidades de empleo y el procesamiento de solicitudes hasta la realización de exámenes, la creación de registros de elegibles y el período probatorio.

El reglamento también aborda los ascensos, traslados y descensos de empleados, y las políticas de retención en el servicio, que incluyen la seguridad en el empleo, la evaluación de desempeño, las acciones disciplinarias, las cesantías y las separaciones por diversas causas. Finalmente, se delinean los objetivos y planes de adiestramiento, capacitación y desarrollo del personal, incluyendo becas y licencias para estudios. Este compendio normativo organiza de manera integral la gestión del talento humano en la Autoridad.