Reglamento 4103

La Comisión para la Protección y Fortalecimiento de la Familia en Puerto Rico, Oficina del Gobernador, establece las normas y procedimientos para la aplicación de medidas correctivas y disciplinarias en situaciones de hostigamiento sexual en el empleo. El propósito es definir las conductas esperadas y las consecuencias de su incumplimiento, asegurando un ambiente laboral de respeto y equidad dentro de la administración. Esta normativa se fundamenta en la Ley Núm. 17 del 22 de abril de 1988, que prohíbe el hostigamiento sexual como una forma de discriminación por razón de sexo. El documento subraya la importancia de la productividad, eficiencia y disciplina en el servicio público, buscando preservar el orden institucional y un trato justo para todos. Detalla un procedimiento interno para ventilar querellas de hostigamiento sexual, abarcando desde la presentación de la reclamación hasta el derecho de apelación, e incorpora un comité para su gestión. Además, presenta una tabla con guías sobre las medidas correctivas y disciplinarias aplicables. La Comisión asume la responsabilidad de velar por el cumplimiento de estas normas y aplicar las sanciones correspondientes para mantener un clima de trabajo apropiado y motivador.