Reglamento 4097

Este Memorando Especial Núm. 4-84, emitido por la Oficina Central de Administración de Personal el 5 de abril de 1984, anuncia enmiendas al inciso 2 de la Sección 11.2 del Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera de la Administración Central. Dirigido a Secretarios de Gobierno, Jefes de Agencias y Directores de Corporaciones Públicas, el documento aborda la retribución en casos de ascensos y reclasificaciones que implican ascensos. La modificación es necesaria para armonizar la normativa con las nuevas escalas de sueldo, estructuradas sobre bases porcentuales, que entraron en vigor el 1° de abril de 1984.

La enmienda establece que todo ascenso conllevará un aumento de retribución equivalente a no menos de un paso ni más de tres pasos en la escala salarial correspondiente al nuevo puesto. Como norma general, el empleado percibirá el tipo mínimo de la nueva escala, con una disposición para asegurar que el aumento sea superior a un paso sobre el sueldo anterior. Si el empleado ya devengaba un sueldo superior al mínimo del nuevo puesto, se le asignará un tipo de retribución que represente un aumento entre uno y tres pasos sobre su sueldo anterior, ajustándose al tipo inmediato superior. Se incluye una copia de la enmienda, efectiva desde el 1° de abril de 1984, y se recomienda a los Administradores Individuales revisar sus reglamentos de personal de manera similar.