Reglamento 3957

El Reglamento sobre Hostigamiento Sexual en el Empleo establece la política pública de la Compañía de Desarrollo Comercial del Estado Libre Asociado de Puerto Rico respecto al acoso sexual en el ámbito laboral. Su propósito principal es definir las directrices y procedimientos para abordar esta problemática dentro de la organización. Este reglamento se fundamenta en la Constitución de Puerto Rico y diversas leyes pertinentes, como la Ley Núm. 100 de 1959 y la Ley Núm. 69 de 1985, entre otras. Es de aplicación universal para todo el personal de la Compañía de Desarrollo Comercial, sin importar su estatus o tipo de nombramiento. Además, extiende su alcance a personas no empleadas que tengan acceso a los centros de trabajo de la entidad. El documento detalla definiciones, disposiciones generales, procedimientos de adjudicación y trámite de querellas, así como las sanciones aplicables. También aborda el período prescriptivo, la separabilidad de sus artículos, su aprobación y vigencia.