Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
3876
Estado:
Activo
Año:
1989
Fecha:
7 de febrero de 1989
El Memorando General Núm. 8-87, emitido el 26 de mayo de 1987 por la Oficina Central de Administración de Personal de Puerto Rico, comunica importantes enmiendas al Reglamento de Personal para los Empleados de Confianza de la Administración Central. Estas modificaciones, con vigencia desde el 6 de marzo de 1987 por Orden Ejecutiva del Gobernador Rafael Hernández Colón, se centran en las disposiciones sobre licencia de maternidad y licencia sin paga. Principalmente, se autoriza la concesión de licencia de maternidad con paga a las empleadas que adopten un menor, equiparándola a la licencia por parto. Esta nueva disposición se incorpora en la Sección 11.4, Subinciso 4 del Reglamento. Adicionalmente, se enmienda el Inciso 7 de la Sección 11.4 para incluir un nuevo tipo de licencia sin paga, disponible para los empleados que la soliciten tras el nacimiento de un hijo o hija. El documento recomienda a los Administradores Individuales revisar sus reglamentos internos conforme a estas enmiendas.
Estado Libre Asociado de Puerto Rico OFICINA CENTRAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Aportado 8476 - Estación Fernández Juncos Santurce, Puerto Rico 00910
Num. 876 7 diyutur 4,19995,32 f. 4 , Aprobado: Sila M. Calderon
Por: $\qquad$ Secretario de Estado Secretaria Auxiliar de Estado
26 de mayo de 1987
MEMORANDO GENERAL NUM. 8-87
A : Señores Secretarios de Gobierno, Jefes de Agencias y Alcaldes - Sistema de Personal
ASUNTO : Enmiendas a las Disposiciones sobre Licencia de Maternidad y Licencia sin Paga contenidas en el Reglamento de Personal para los Empleados de Confianza de la Administra...
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