Reglamento 3865

Este documento detalla las enmiendas incorporadas al Reglamento de Personal de la Administración Central, efectivas el 9 de marzo de 1983, y explica sus propósitos. Las modificaciones buscan armonizar el reglamento con la Ley de Personal del Servicio Público de 1979 y otras normativas, así como clarificar su alcance y procedimientos.

Entre los cambios principales, se renombra el reglamento a "Reglamento de Personal para los Empleados de Carrera de la Administración Central" y se especifica su aplicabilidad a los empleados de carrera en las agencias. Se ajustan las disposiciones sobre la reinstalación de empleados, asegurando que sea simultánea a la separación de puestos de confianza y no onerosa, y se amplía el alcance de la reinstalación al "sistema de personal".

Varias secciones relativas a la clasificación de puestos (Artículos 6.1, 6.2, 6.3, 6.5, 6.6) se enmiendan para aclarar que se refieren específicamente a los puestos y empleados del servicio de carrera. Se añade el criterio de "nivel de dificultad" en la agrupación de puestos y se amplían las condiciones para la asignación de clases a escalas de retribución, alineándose con la Ley de Retribución Uniforme.

Finalmente, se introduce una nueva Sección 6.8 para establecer el derecho de los empleados a revisiones administrativas en casos de cambios de deberes, responsabilidad o autoridad no afines con su puesto, y se aclara el derecho de los jefes de agencia a solicitar revisiones para puestos vacantes, consolidando y clarificando los procesos de reconsideración.