Reglamento 3862

El Memorando General Núm. 30-79, emitido por la Oficina Central de Administración de Personal el 30 de octubre de 1979, comunica a los Secretarios de Gobierno, Jefes de Agencias y Administradores Individuales importantes enmiendas a las disposiciones sobre Licencia de Maternidad. Estas modificaciones, impulsadas por el interés del Gobernador Carlos Romero Barceló, buscan garantizar la paga completa durante el período de licencia por maternidad. A tales efectos, se enmendó el Inciso 5 de la Sección 12.4 del Reglamento de Personal: Administración Central, con vigencia a partir del 24 de octubre de 1979.

La enmienda principal establece que las empleadas devengarán la totalidad de su sueldo durante la licencia de maternidad. Adicionalmente, se clarifica que, en caso de estimación errónea de la fecha de alumbramiento, se extenderá el período de descanso prenatal a sueldo completo, manteniendo el derecho a las cuatro semanas post-partum. También se especifica que la licencia de maternidad no se concederá si la empleada disfruta de otro tipo de licencia, exceptuando las de vacaciones o enfermedad. Se instruye a los Administradores Individuales a enmendar sus respectivos reglamentos de personal para conformarlos con estas nuevas directrices, adjuntándose una copia de la enmienda realizada como guía. Estas enmiendas, de carácter urgente, fueron efectivas el 24 de octubre de 1979.