Agencia:
Administración y Trans. de los Recursos Humanos (OATRH)
Número:
3860
Estado:
Activo
Año:
1989
Fecha:
7 de febrero de 1989
El Memorando Núm. 2-78, emitido por la Oficina Central de Administración de Personal de Puerto Rico el 15 de noviembre de 1978, comunica importantes enmiendas al Reglamento de Personal para la Administración Central. El objetivo principal es agilizar el proceso de certificación y selección de nombramientos para cubrir vacantes en las agencias gubernamentales. Previamente, el límite de tres candidatos elegibles por certificación resultaba insuficiente para atender las solicitudes de las agencias.
Para remediar esta situación, se modificó el Reglamento para permitir la inclusión de hasta cinco candidatos elegibles en cada certificación. Además, se autoriza certificar hasta cinco elegibles adicionales por cada puesto vacante adicional en la misma clase. Otra enmienda crucial permite a la Oficina expedir certificaciones para solicitudes con fecha posterior, cuando existan necesidades urgentes e inaplazables del servicio, siempre que las agencias justifiquen dicha prioridad.
Asimismo, se aclaró que las certificaciones para cubrir vacantes se expedirán por clases. Estas modificaciones, que buscan mejorar la eficiencia en la gestión de personal, entraron en vigor el 28 de agosto de 1978. El memorando incluye una copia de la nueva Sección 7.6 del Reglamento, detallando estos cambios en los incisos 2 y 6.
Estado Libre Asociado de Puerto Rico Oficina Central de Administración de Personal Santurce, Puerto Rico
7 de Nún 3860 Fecha 5/2019 de 1999. Aprobado: Sila M. Calderón
Por: Secretario de Estado Secretario Auxiliar de Estado
15 de noviembre de 1978
MEMORANDO NUM. 2-78
A : Señores Secretarios de Gobierno y Jefes de Ofencia comprendidas en la Administración Central
De : Lic. José Roberto Feijoo Director
Asunto : Enmiendas a los incisos (2) y (6) de la Sección 7.4 del Reglamento de Personal: Administración Central
La Ley 5 de 14 de octubre de 1975, según enmienda, conocida como Ley de Pers...
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