Reglamento 2022

La presente resolución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico aprueba enmiendas a los incisos 1 y 2 de la Regla 8 de las Reglas de Personal, relativas a las Horas de Trabajo y la Reglamentación de Licencias. En cuanto a las Horas de Trabajo, se establece una jornada semanal de 37 1/2 a 40 horas en cinco días laborables, con un máximo de 8 horas diarias y dos días de descanso. Se define el tiempo trabajado como todo el período en que se requiera o consienta la prestación de servicios. Respecto al Tiempo Extra, se busca minimizarlo, pero se permite en casos especiales o de emergencia con autorización previa. La compensación por servicios en exceso de la jornada regular será a tiempo y medio, preferentemente mediante licencia compensatoria a disfrutar en el mismo período de pago, o en dinero si no es posible. El trabajo en días feriados o de descanso se compensará con licencia compensatoria a tiempo sencillo si no excede la jornada semanal regular. Se permite excluir a empleados con funciones normativas, especializadas, asesorativas o ejecutivas de ciertas disposiciones de tiempo extra. Finalmente, se establecen directrices específicas para la compensación de tiempo extra trabajado antes del 28 de agosto de 1974.