Ley 48 del 1980
Resumen
Esta ley enmienda la Ley Núm. 117 de 1965 para garantizar que las maestras del sistema de instrucción pública reciban su sueldo completo durante el período de su licencia de maternidad. La ley busca equiparar los derechos de las maestras con los de otras empleadas públicas y tiene carácter retroactivo al 24 de octubre de 1979.
Contenido
(P. del S. 1193)
LEY Para enmendar la sección 5 de la Ley Núm. 117 del 30 de junio de 1965, según enmendada, para conceder a las maestras, sueldo completo durante el período de la licencia de maternidad.
EXPOSICION DE MOTIVOS
El 24 de octubre de 1979, el Director de la Oficina Central de Administración de Personal enmendó el inciso 5 de la sección 12.4 del Reglamento de Personal: Administración Central, a los fines de que la empleada, durante el período de la licencia de maternidad, devengue la totalidad de su sueldo.
Mediante memorando del 30 de octubre de 1979, el Director de la Oficina de Personal, impartió directrices a los Administradores Individuales para que enmendaran sus respectivos reglamentos de personal a fin de conformarlos con dicha enmienda, autorizando, por medio del memorando, a hacer efectiva la misma el 24 de octubre de 1979.
El Personal Docente del Departamento de Instrucción Pública es un Administrador Individual, al cual le aplican tanto la Ley de Personal como las leyes especiales docentes. En aras de cumplir con la directriz emitida por el Director de la Oficina de Personal y con el fin de extender los mismos derechos de que disfrutan las empleadas públicas a las maestras de instrucción pública, se enmienda la Ley 117 del 30 de junio de 1965, enmendada, que concede a las maestras, en estado grávido, el derecho a un descanso pre y post natal.
Esta ley tendrá carácter retroactivo al 24 de octubre de 1979, fecha en que se enmendó el Reglamento de Personal: Administración Central.
Decrétase por la Asamblea Legislativa de Puerto Rico:
Artículo 1.- Se enmienda la sección 5 de la Ley Núm. 117, aprobada el 30 de junio de 1965, según enmendada, para que se lea como sigue:
Sección 5.- Durante el período de la licencia de maternidad la empleada devengará la totalidad de su sueldo.
Artículo 2.- Esta ley empezará a regir inmediatamente después de su aprobación, pero sus efectos serán retroactivos al 24 de octubre de 1979, fecha en que se enmendó el Reglamento de Personal de la Oficina Central de Administración de Personal.
Presidente del Senado
Presidente de la Cámara
Departamento de Estado CERTIFICO: que es copia fiel y exacta del original aprobado y firmado por el Gobernador del Estado Libre Asociado de Puerto Rico el dia $\qquad$ de 1980
June 29, 1981
Sila S. Vázquez, Director of the Office of Legislative Services of the Legislature of Puerto Rico, hereby certifies to the Secretary of State that she has duly compared the English and Spanish texts of Act No. 48 (S.B. 1193) of the Fourth Session of the 8th Legislature of the Commonwealth of Puerto Rico, entitled:
AN ACT to amend Section 5 of Act No. 117 of June 30, 1965 as amended, to grant teachers full pay during their maternity leave period,
and finds the same are complete, true and correct versions of each other.
Sila S. Vázquez, Director Office of Legislative Services
(S.B. 1193) (No. 48) (Approved May 23, 1980) AN ACT
To amend Section 5 of Act No. 117 of June 30, 1965 as amended, to grant teachers full pay during their maternity leave period.
STATEMENT OF MOTIVES
On October 24, 1979, the Director of the Central Office of the Personnel Administration amended subsection 5 of Section 12.4 of the Personnel Regulations: Central Administration, for the purpose of granting the employee her full pay during her maternity leave period.
The Director of the Personnel Office, by the memorandum dated October 30, 1979, provided guidelines for the Individual Directors to amend their personnel regulations for the purpose of adjusting said regulations to the amendment, authorizing them thereby to make it effective as of October 24, 1979.
The Teaching staff of the Department of Education is classified as Individual Administrator, thus being subject to the Personnel Act as well as to the special teaching statutes. In order to comply with the guidelines issued by the Director of the Personnel Office and with the purpose of extending the
same rights enjoyed by public employees to the public education teachers, Act 117 of June 30, 1965 as amended, is hereby amended, to grant pregnant teachers the right to pre-and post partum maternity leave.
This Act shall be retroactive to October 24, 1979, which was the date the Personnel Regulations: Central Administration were amended.
BE IT ENACTED BY THE LEGISLATURE OF PUERTO RICO:
Section 1.- Section 5 of Act No. 17 of June 30, 1965 as amended, is hereby amended to read as follows:
Section 5.- The employee shall receive full-pay during her maternity leave period.
Section 2.- This Act shall take effect immediately after its approval, but its effect shall be retroactive to October 24, 1979, on which date the Personnel Regulations of the Central Office of Personnel Administration were amended.