Ley 21 del 1980
Resumen
Esta ley establece que los beneficios y aportaciones acumuladas en el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico son derechos personales del empleado y, en general, no son embargables. Además, ratifica las determinaciones y reglamentos del Sistema, armonizándolos con la Ley del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y creando excepciones a las disposiciones del Código Civil en cuanto a la inembargabilidad de dichos beneficios.
Contenido
(P. de la C. 1252) $F-32 A$
Bva. Asamblea Legislativa Núm. 21 4. 4. Sesión Cidinaria (Aprobada en 28 de ahil de 1980
LEY
Para disponer que los beneficios y aportaciones acumuladas en el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico son derechos personales del empleado, y para ratificar determinaciones tomadas por dicho Sistema conforme su reglamento e interpretaciones hechas a virtud de la Ley Núm. 447, de 15 de mayo de 1951, según enmendada, conocida como "Ley de Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico".
EXPOSICION DE MOTIVOS
El Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica es de origen contractual, producto de la negociación colectiva y fue creado efectivo el 1 ro. de julio de 1945 por la Junta de Gobierno de la misma. Por lo tanto, no debe su existencia a ninguna ley especial.
El Artículo 24 de la Ley Núm. 447 de 15 de mayo de 1951, según enmendada, Ley de Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico, dispone que los beneficios y derechos dei empleado bajo el mismo, derivado de sus aportaciones, es derecho personal del empleado; también dispone que dichos beneficios no son embargables. Esta disposición protege la estabilidad del Sistema al evitar que los fondos estén sujetos a las eventualidades de liquidaciones de sociedad de bienes gananciales de sus participantes y protege la seguridad de las pensiones.
El Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica, por reglamento y por interpretación ha adoptado normas similares al referido Artículo 24, de la citada Ley, en interés de evitar diferencias con los demás empleados del Gobierno. Sin embargo, por tratarse de excepciones a las disposiciones del Código Civil entendemos que tales normas deben adoptarse por disposición expresa de ley y ratificarse lo dispuesto bajo ellas.
Decrétase por la Asamblea Legislativa de Puerto Rico:
Artículo 1.- Las aportaciones acumuladas, el derecho a anualidades por retiro o incapacidad; a beneficio por defunción; a cualquiera otro beneficio que provea el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica, sea cual fuere su
denominación, así como también al percibo de reembolsos, es derecho personal del empleado recipiente de los mismos. El traspaso o transferencia de dichos beneficios o reembolsos o de parte de los mismos, será nulo a excepción de lo que expresamente dispongan las normas adoptadas por el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica. Ninguna de dichas acumulaciones, pensiones, beneficios o reembolsos podrá reclamarse para el pago de deudas contraídas por las personas que las reciben, excepto los préstamos y obligaciones contraídas con dicho Sistema de Retiro, los cuales obligarán hasta un veinticinco por ciento ( 25% ) de la pensión, beneficio o reembolso del participante, ni podrán embargarse ni afectarse por ningún procedimiento judicial. La Autoridad de Energía Eléctrica podrá retener o embargar mediante el procedimiento judicial necesario para ser aplicado al pago de algún préstamo o anticipo hecho por la agencia al miembro de dicho Sistema de Retiro, únicamente en aquellas circunstancias en que se separe permanentemente del servicio del patrono el participante sin haber hecho arreglos para la devolución o pago de la deuda a satisfacción de la Autoridad.
Artículo 2.- Se ratifican las determinaciones tomadas por el Sistema de Retiro de los Empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica en relación con el derecho establecido en el Artículo 1 de esta Ley y efectuadas de conformidad con el Reglamento de dicho Sistema y con la interpretación que a esta disposición le ha sido dada a virtud de la Ley Núm. 447 de 15 de mayo de 1951, según enmendada, conocida como "Ley del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico y sus Instrumentalidades".
Artículo 3.- Esta ley empezará a regir inmediatamente después de su aprobación.
Presidente de la Cámara
Departamento de Estado
CERTIFICO: que es copia fiel y exacta del original aprobado y firmado por el -iberrndor del Estado Libre Asocirio do Puerto Rico el dia .28. do abril. do 1980
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Secretaria Auxiliar de Estado
de Puerto Rico
April 29, 1981
Sila S. Vázquez, Director of the Office of Legislative Services of the Legislature of Puerto Rico, hereby certifies to the Secretary of State that she has duly compared the English and Spanish texts of Act No. 21 (H.B.1252)F-32A of the Fourth Session of the 8th Legislature of the Commonwealth of Puerto Rico, entitled:
AN ACT to direct that the benefits and contributions accrued in the Employees Retirement System of the Puerto Rico Electric Power Authority are personal rights of the employee, and to ratify the decisions made by said System according to its Regulations and their interpretation under Act No. 447 of May 15, 1951 as amended, known as the "Employees Retirement System of the Government of Puerto Rico Act",
and finds the same are complete, true and correct versions of each other.
Sila S. Vázquez, Director Office of Legislative Services
(H.B. 1252) F-32A (No. 21) (Approved April 28, 1980) AN ACT
To direct that the benefits and contributions accrued in the Employees Retirement System of the Puerto Rico Electric Power Authority are personal rights of the employee, and to ratify the decisions made by said system according to its Regulations and their interpretation under Act No. 447 of May 15, 1951 as amended, known as the "Employees Retirement System of the Government of Puerto Rico Act".
STATEMENT OF MOTIVES
The Employees Retirement System of the Puerto Rico Electric Power Authority is of a contractual nature, the result of collective bargaining, and was created to become effective July 1, 1945, by its Governing Board. Therefore, it was not established by any special law.
Section 24 of Act No. 447 of May 15, 1951 as amended, the Employees Retirement System of the Government of Puerto Rico Act, directs that the benefits and rights of the employee thereunder are a personal right derived from his contributions; it also directs that said benefits cannot be attached. This provision protects the stability of the system by preventing the
funds from being subject to the eventualities of the dissolution of the community property of its participants, and protects the security of the pensions.
The Employees Retirement System of the Electric Power Authority has adopted, by Regulation and interpretation, rules similar to those in Section 24 of said Act, for the purpose of avoiding problems with the rest of the Government employees. However, since it is a question of exceptions to the provisions of the Civil Code, we consider that rules such as these should be adopted by an express provision of law and that the provisions thereunder should be ratified.
BE IT ENACTED BY THE LEGISLATURE OF PUERTO RICO:
Section 1.- The accrued contributions, the right to retirement or disability annuities; to death benefits; or to any other benefit, by whatever name it is called, provided by the Employees Retirement System of the Electric Power Authority, as well as the receipt of refunds, is a personal right of the recipient employee thereof. The assignment or transfer of said benefits or refunds or any part thereof, shall be null and void except as expressly provided in the rules adopted by the Employees Retirement System of the Electric Power Authority.
None of the accrued contributions, pensions, benefits or refunds may be claimed for the payment of debts contracted by the persons receiving the same, except the loans and obligations contracted with said Retirement System, which shall commit up to twenty-five percent (25%) of the participant's pension, benefit or refund, nor shall they be attached or affected by any judicial proceeding. The Electric Power Authority may only withhold or attach, through the necessary judicial proceeding, for the payment of a loan or advance made by the agency to a member of said Retirement System, in those circumstances in which the participant is permanently separated from the employer's service without having made arrangements, to the satisfaction of the Authority, for the return or payment of the debt.
Section 2.- The decisions made by the Employees Retirement System of the Electric Power Authority, related to the rights established in Section 1 of this Act, and carried out pursuant to the Regulations of said System and the interpretation given to this provision under Act No. 447 of May 15, 1951 as amended, known as the "Employees Retirement System of the Government of Puerto Rico and its Instrumentalities Act", are hereby ratified. Section 3.- This Act shall take effect immediately after its approval.